Mit tehet a munkaadó, ha köddé válik a dolgozó? Szabályos megoldások önkényes távollét esetére
Nagy Csaba
munkaügyigazolatlan távollétfelmondástáppénzcsalásmunkajogszemélyzet
A krónikus munkaerőhiány miatt ma sok szálláshely-üzemeltető és vendéglátó igyekszik szemet hunyni olyan kihágások felett, amelyek néhány évvel ezelőtt még azonnali elbocsátást vontak volna maguk után. Egy-egy kései érkezés, kimaradt műszak vagy fegyelmezetlenség főszezonban gyakran “belefér”, hiszen a munkáltató inkább megtartja a szobalányt, a recepcióst vagy a szakácsot, mintsem az utolsó pillanatban kezdjen embervadászatba.
Prémium tartalom
A teljes cikk és a csatolt dokumentumok megtekintéséhez előfizetés szükséges.
