A veszélyhelyzeti szabályok kivezetésével a turizmusban és vendéglátásban dolgozókat érintő egyik különleges munkajogi lehetőség is megszűnt. Május közepétől már nem rendelhető el újonnan a 24 hónapos munkaidőkeret, a korábban bevezetett rendszerek azonban tovább élhetnek. A kormány még 2022-ben tette lehetővé, hogy a turizmusban és vendéglátásban működő vállalkozások akár két éves munkaidőkeretet alkalmazzanak dolgozóiknál. Az intézkedést […]